Czas pracy 40 godzin tygodniowo, pracuje od godziny 7.00 do godziny 15.00.
Jest pracownikiem podległym bezpośrednio dyrektorowi szkoły.
Przestrzega procedur, instrukcji i zarządzeń obowiązujących w szkole.
Dba o dobro szkoły, dochowuje tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych według zasad określonych odrębnymi przepisami.
Sporządza listy płac i zasiłków chorobowych pracowników.
Prowadzi rachunki i dokonuje przelewów.
Prowadzi kasę:
- przyjmuje i odprowadza gotówkę
- dokonuje wypłat wynagrodzeń na konta pracowników
- sporządza raporty kasowe
- prowadzi obsługę kasową PKZP w sytuacjach tego wymagających.
Prowadzi karty wynagrodzeń oraz kartotek zasiłków chorobowych.
Wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków.
Prowadzi ewidencję zarobków pracowników.
Nalicza składki ZUS oraz ich rozliczanie.
Prowadzi ewidencję środków trwałych i przedmiotów niematerialnych.
Rozlicza wyrównanie dodatków uzupełniających dla nauczycieli i sporządza w tym zakresie roczne sprawozdanie do Urzędu Gminy.
Przyjmuje oświadczenia oraz nalicza ZFŚS.
Sporządza sprawozdania do GUS o zarobkach i zatrudnieniu.
Prowadzi rozliczenia z ZUS za pośrednictwem programu PŁATNIK – sporządza wszelkie sprawozdania drogą elektroniczną.
Prowadzi rozliczenia z Urzędem Skarbowym – sporządza deklaracje roczne dla pracowników.
Dostarcza dokumentację do Urzędu Gminy i do Urzędu Pocztowego w celu wysyłki.
Prowadzi ewidencję majątku szkoły.
Wycenia środki spisane drogą inwentaryzacji majątku szkoły oraz pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
Prowadzi grupowe ubezpieczenia pracowników.
Wykonuje wszelkie inne prace zlecone przez dyrektora szkoły zgodnie z przepisami prawa.
Za rzetelne, terminowe i zgodne z przepisami wykonanie powyższych obowiązków ponosi Pani pełną odpowiedzialność.
